مقالات سایت

کتاب مدیریت تغییر اثر جمعی از نویسندگان نشر آموخته

قطع: رقعی
نوع جلد: شومیز

توضیحات

کتاب مدیریت تغییر اثر جمعی از نویسندگان نشر آموخته

دسته بندی ها :
کتاب، لوازم تحریر و هنر , کتاب و مجلات , کتاب چاپی , ,

سرشاخه اصلی :
کتاب، لوازم تحریر و هنر

موضوع محصول :
کتاب چاپی

برند محصول کتاب مدیریت تغییر اثر جمعی از نویسندگان نشر آموخته :

 

 

ویژگی های محصول کتاب مدیریت تغییر اثر جمعی از نویسندگان نشر آموخته

قطع: رقعی
نوع جلد: شومیز

 

 

توضیحات کامل کتاب مدیریت تغییر اثر جمعی از نویسندگان نشر آموخته

نقد و بررسی اجمالی

اگر تاکنون هیچ مطالعه‌ای در زمینه‌ی مدیریت تغییر نداشته‌اید، این ۱۰ مقاله‌ی بی‌بدیلِ هاروارد را از دست ندهید. مجموعه‌ی پیش رو حاصل گزینش ‌مهم‌ترین مقالاتی است که هاروارد از میان صدها مقاله‌ی منتشر شده‌ی خود انتخاب کرده است. این مجموعه‌ی کاربردی به شما در رهبری تغییر سازمانتان کمک خواهد کرد.
این کتاب الهام‌بخش شما خواهد بود تا: در هشت مرحله‌ی بحرانی، تغییر را رهبری کنید، احساس ضرورت و فوریت را به وجود آورید، بر عادت به وضع موجود غلبه کنید، تعهد را آماده و سازماندهی کنید، مخالفان را به سکوت دعوت کنید، از دردِ تغییر بکاهید، منابع را متمرکز کنید، زمانی که کسب‌وکار رونق دارد، برای ایجاد تغییر، انگیزه به وجود آورید.
فهرست مطالبی که در این کتاب می خوانید :
۱. رهبری تغییر: چرا تلاش‌ها برای تغییر شکست می‌خورند؟ – جان کاتر
۲. تغییر از طریق ترغیب – دیوید گاروین و مایکل روبرتو
۳. تغییر از طریق ترغیب – دیوید گاروین و مایکل روبرتو
۴. تغییر بنیادین، روشی آرام – دِبرا مِیرسون
۵. رهبری نقطه‌ی عطف – دبلیو. چان کیم و رنِی موبورن
۶. راهنمای بقا برای رهبران – رونالد هایفیتز و مارتی لینسکی
۷. دلیل اصلی تغییر نکردن افراد – رابرت کیگان و لیزا لاسکو لاهی
۸. شکستن اصول تغییر – مایکل بیر و نیتین نوریا
۹. آن روی دشوار مدیریت تغییر – هارولد سیرکین و پِری کینان
۱۰. چرا برنامه‌های تغییر، تغییری ایجاد نمی‌کنند؟ – مایکل بیر، راسل آیزِنشتات و بِرت اِسپکتور

مشخصات فنی

مشخصات فیزیکی

  • وزن

    319 گرم
  • قطع

    به اندازه‌ی طول و عرض (درازا و پهنا) کتاب و ‌مجلات، قطع می‌گویند. استاندارهای قطع برای شناسایی اندازه‌های مختلف و انتخاب بهترین ابعاد برای کتاب یا مجله موثر است.

    رقعی

    یکی از قطع‌‌های ‌رایج کتاب با ابعاد تقریبی 15×22 سانتی‌متر.

  • تعداد صفحات

    278 صفحه
  • نوع جلد

    جلد یا رویه محافظ کتاب، مجله، دفتر، کاتالوگ، صفحه‌ی موسیقی و هر چیز دیگر در برابر آسیب‌های فیزیکی بیرونی است.

    شومیز

    اگر جنس جلد کتاب منعطف، نرم و از مقوای نازک باشد، اصطلاحا به آن جلد شومیز گفته می‌شود.

مشخصات فنی

  • نویسنده/نویسندگان

    جمعی از نویسندگان
  • مترجم

    علی بای
  • ناشر

    نشر آموخته
  • تعداد جلد

    1
  • موضوع

    مدیریت تغییر
  • شابک

    9786008237037
  • سایر توضیحات

    فهرست مطالب این کتاب:


  • ۱. رهبری تغییر: چرا تلاش‌ها برای تغییر شکست می‌خورند؟ – جان کاتر

  • ۲. تغییر از طریق ترغیب – دیوید گاروین و مایکل روبرتو

  • ۳. تغییر از طریق ترغیب – دیوید گاروین و مایکل روبرتو

  • ۴. تغییر بنیادین، روشی آرام – دِبرا مِیرسون

  • ۵. رهبری نقطه‌ی عطف – دبلیو. چان کیم و رنِی موبورن

  • ۶. راهنمای بقا برای رهبران – رونالد هایفیتز و مارتی لینسکی

  • ۷. دلیل اصلی تغییر نکردن افراد – رابرت کیگان و لیزا لاسکو لاهی

  • ۸. شکستن اصول تغییر – مایکل بیر و نیتین نوریا

  • ۹. آن روی دشوار مدیریت تغییر – هارولد سیرکین و پِری کینان

  • ۱۰. چرا برنامه‌های تغییر، تغییری ایجاد نمی‌کنند؟ – مایکل بیر، راسل آیزِنشتات و بِرت اِسپکتور

 

 

محصول کتاب مدیریت تغییر اثر جمعی از نویسندگان نشر آموخته که هم اکنون در حال مشاهده آن هستید در دسته بندی های کتاب، لوازم تحریر و هنر , کتاب و مجلات , کتاب چاپی , , قرار دارد که با برند در موضوع کتاب چاپی منتشر شده است که برای بهره مندی از تخفیف ویژه برای خرید کتاب مدیریت تغییر اثر جمعی از نویسندگان نشر آموخته باید در کادر بالای صفحه بر روی استعلام قیمت و خرید کلیک کنید و بعد از چند ثانیه انتقال را بزنید تا بتونید وارد صفحه خرید بشید و خریدتون رو برای محصول کتاب مدیریت تغییر اثر جمعی از نویسندگان نشر آموخته نهایی بکنید.

0/5 ( 0 نظر )

نقد و بررسی‌ها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “کتاب مدیریت تغییر اثر جمعی از نویسندگان نشر آموخته”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

طراحی سایت بازاریابی سرویس استار